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题名:
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员工持股、股权激励与主协调律师制度 / 徐永前主编 , |
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ISBN:
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978-7-5118-8466-4 价格： 30 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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11,399页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 法律出版社 出版日期： 2016.09 |
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内容提要:
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本书尝试对“员工持股”与“股权激励”进行辨析并定义——简而言之，“员工持股”侧重公平、兼顾效率，通常而言持股范围较大，方案的福利性较为突出。而“股权激励”的设计则是侧重效率，兼顾公平，持股范围较小，通常限制在高级管理人员与核心骨干员工中，方案的激励性较为突出。 |
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中图分类法:
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F279.246 版次： |