|
题名:
|
人与组织匹配对员工创新行为的影响机制研究 / 杨英著 , |
|
ISBN:
|
978-7-5170-1555-0 价格： 14 |
|
语种:
|
chi |
|
载体形态:
|
209页 21cm |
|
出版发行:
|
出版地： 北京 出版社： 中国水利水电出版社 出版日期： 2014.04 |
|
内容提要:
|
本书从“人”的角度出发，对组织匹配对员工创新行为的影响机制进行了系统的研究，主要内容包括：研究的背景、意义、流程；研究的相关文献综述等。 |
|
中图分类法:
|
F272.921 版次： |