题名:	任务互依性对员工建言行为的中介调节机制研究 / 李嘉著 ,
ISBN:	978-7-305-07624-4 价格： 45
语种:	chi
载体形态:	145页 25cm
出版发行:	出版地：南京出版社：南京大学出版社出版日期： 2019.11
内容提要:	本书探讨了任务互依性对员工建言行为的影响机制，不仅尝试将工作设计理论引入建言行为研究，而且有力验证了建言行为自我导向形成机制的存在。同时，研究结论对管理实践也具有指导意义。
中图分类法:	F272.92 版次：
附注:	国家自然科学基金青年项目“‘瑕瑜互见，长短并存’：建言习惯的双刃剑效应机制及边界条件研究”(项目编号：71902084)资助