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题名:
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新生代员工“不敬业”的预警及干预机制研究：基于延迟满足的视角 / 赵慧娟著 , |
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ISBN:
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978-7-216-08065-1 价格： 14.3 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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255页 21cm |
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出版发行:
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出版地： 武汉 出版社： 湖北人民出版社 出版日期： 2017.01 |
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内容提要:
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本书选取了职业延迟满足这一视角，探讨PO匹配以及支持性组织氛围对新生代员工敬业度的作用机制，并通过文献回顾和理论推导，构建了PO匹配与支持性组织氛围通过职业延迟满足对新生代员工敬业度发生影响的理论模型。 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： |
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附注:
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教育部人文社会科学研究规划基金项目“互联网时代的员工自我发展管理：基于工作旺盛感的形成及作用路径”和湖北省科技支撑计划软科学项目“互联网时代湖北省人才管理创新研究：基于工作旺盛感的视角”资助 |