题名:
刚当上主管, 会带人是关键   / (日) 大平信孝著 , 张素慧译
ISBN:
978-7-5496-3848-2 价格： CNY49.00
语种:
chi
载体形态:
164页 图 21cm
出版发行:
出版地： 上海 出版社： 文汇出版社 出版日期： 2022
内容提要:
本书主要写给管理者, 针对团队里只会等待指示、听不懂指令、工作没热情的、被动的员工, 作者在脑科学研究的基础上, 提出了两种简单易行的方法--“行为改革面谈”和“成长五阶段”。这两种方法分别从工作动机和工作技能两个方面, 通过寻找员工兴趣点、员工与公司目标的交集以及一些特定的沟通技巧, 解决了上司和员工之间沟通不畅或信息不匹配的情况, 从而大幅提高员工的主动性。 
主题词:
团队管理  
中图分类法:
C936 版次： 5
主要责任者:
大平信孝 著
次要责任者:
张素慧 译
责任者附注:
大平信孝, 日本企业家心理教练, 他将脑科学和阿德勒心理学相结合, 开发出了独特的目标实现方法“行为改革法”, 为社会各界人士提供行为改革咨询。