题名:
自治的界限   / 赵进著 ,
ISBN:
978-7-5764-1142-3 价格： CNY29.00
语种:
chi
载体形态:
197页 21cm
出版发行:
出版地： 北京 出版社： 中国政法大学出版社 出版日期： 2023
内容提要:
本书共有七章, 系统梳理了规制劳动合同约定条款的法理基础、制度工具和历史变迁。第一章从意思自治与合同内容规制、合同底线规制、均衡审查、利益/价值权衡的具体展开四个方面介绍了约定条款的规制的整体架构; 第二章介绍了格式条款制度的类推适用; 第三章对劳动规章制度法律定位和效力审查进行了介绍; 第四章主要围绕服务期的相关问题展开, 包括约定服务期的前提、服务期期限的均衡设置、违反服务期约定的法律后果; 第五章从约定竞业限制方面展开论述, 介绍了竞业限制的概念和类型、未约定经济补偿金的竞业限制协议之效力等; 第六章介绍了智能化管理与劳动者权益保护; 第七章介绍了劳动合同其他条款及周边, 包括离职协议、特殊工时制改造背景下的工时条款、不完全劳动关系中的“扣罚”条款。 
主题词:
劳动合同法   研究 中国
中图分类法:
D922.524 版次： 5
其它题名:
劳动合同约定条款的法律规制
主要责任者:
赵进 著
责任者附注:
赵进, 女, 汉族, 山东人。2021年2月毕业于德国柏林洪堡大学法学院, 获法学博士学位。曾从事劳动法律援助工作, 现为首都经济贸易大学法学院讲师。主要从事劳动法学和民法学 (合同法方向) 等领域的研究, 主要讲授劳动与社会保障法学与法解释。