题名:
企业管理者行为的整合与权变管理研究   qi ye guan li zhe hang wei de zheng he yu quan bian guan li yan jiu / 黄丽, 陈维政, 张泽梅著 ,
ISBN:
978-7-5218-0162-0 价格： CNY59.00
语种:
chi
载体形态:
251页 图 24cm
出版发行:
出版地： 北京 出版社： 经济科学出版社 出版日期： 2019
内容提要:
本书主要是基于辩证逻辑、权变管理以及整合研究视角借鉴西方理论 (主要包括管理者行为理论、冲突管理理论以及工作疏离感理论), 并对其在中国文化情景下企业组织的适应性进行批判性吸收、反思与改造, 从而帮助理论研究者与企业管理实践者更全面、深入理解相关理论的情景适应性以及存在的局限性。使其意识到管理实践中对于管理者行为效果、冲突管理等方面都很难做出绝对化的评价, 都会有其边界和局限性, 会因环境、处境、情境的不同而有变化。 
主题词:
企业   管理人员 中国
中图分类法:
F279.23 版次： 5
主要责任者:
黄丽 huang li 著
主要责任者:
陈维政 chen wei zheng 著
主要责任者:
张泽梅 zhang ze mei 著
附注:
本书在研究过程中受到国家自然科学基金项目:“基于三维支持系统感知的农民工疏离感社会效应与千预模式研究”(71663060)、国家自然科学基金项目:“企业员工工作疏离感影响因素、形成机制及其千预策略实证研究”(71272210)、 教育部人文社会科学项目:“基于跨层次分析的人际取向模式对下属工作绩效影响的实证研究”(15YJC630039) 的资助与支持 
责任者附注:
黄丽, 四川人, 云南财经大学商学院副教授。硕士研究生导师, 管理学博土, 心理学硕土, 国际管理学会会员、中国管理研究国际学会会员, 中国人力资源大学生知识与技能竞赛理事会理事。陈维政, 重庆人, 四川大学商学院教授、博土研究生导师, 国家经贸委培训司特聘教授、加拿大约克大学亚洲研究中心客座研究员、英国威尔士大学中国MBA教学点客座教授、澳大利亚国立大学经济管理学院中国MBA教学点客座教授。长期从事人力资源管理、组织行为学、企业股份制改造与公司治理等方面的教学和科研工作。张泽梅, 四川人, 四川大学商学院企业管理专业在读博土, 西华师范大学教师, 主要从事领导力与人力资源管理方面的教学与研究工作, 在国内外公开发表学术文章多篇, 其文章曾多次被中国人民大学复印报刊资料全文转载。