题名:
超越   chao yue / 张育新著 ,
ISBN:
978-7-5164-1781-2 价格： CNY65.00
语种:
chi
载体形态:
12, 257页 图 24cm
出版发行:
出版地： 北京 出版社： 企业管理出版社 出版日期： 2018
内容提要:
本书的内容主要包括两个部分: 上篇“人力资源转型”对人力资源部门如何转型进行了系统化解读, 提出了人力资源转型的“五个要点”: 一是改变观念, 二是改变角色, 三是改变组织架构, 四是改变胜任力模型, 五是改变责任承担方式。下篇“思维框架突破”按人力资源管理顶层设计的要求, 构建了人力资源管理新的思维框架, 提出了“四个方面、十个要点”: 四个方面为组织管理、人员管理、文化管理和战略管理; 十个要点为组织设计、流程设计、绩效设计、人才选用、人才培养、人才激励、文化塑造、文化变革、战略制定和规划制定。 
主题词:
人力资源管理  
中图分类法:
F243 版次： 5
其它题名:
人力资源转型与思维框架突破
主要责任者:
张育新 著
附注:
广东省人力资源研究会系列出版物 
责任者附注:
张育新, 毕业于中山大学中文系, 留校任教十年。1983年调到深圳, 先后任深圳大学人事处副处长、深圳市委组织部调研处处长、中国宝安集团人力资源总监兼人力资源部部长; 现任企业人力资源顾问, 聘为广东省人力资源研究会副会长。