题名:	人与组织匹配对员工创新行为的影响机制研究 / 杨英 ,
ISBN:	978-7-5170-1555-0 价格： 0.00
载体形态:	209页 21cm
出版发行:	出版地：北京出版社：中国水利水电出版社出版日期： 20140101
内容提要:	本书从“人”的角度出发，对组织匹配对员工创新行为的研究机制进行了研究，主要内容包括：研究的背景、意义、流程；研究的相关文献综述；研究的理论模型及研究假设；研究的方法和研究设计；研究的数据分析与讨论以及研究的结论和建议。
主题词:	职工
中图分类法:	F272.92 版次：