题名:
战略视角下的人力资源   / 孙连才编著 ,
ISBN:
978-7-302-55112-6 价格： CNY88.00
语种:
chi
载体形态:
xiv, 367页 图 25cm
出版发行:
出版地： 北京 出版社： 清华大学出版社 出版日期： 2022.7
内容提要:
在进行人力资源管理咨询和学术研究时, 如何做到从理论到实践的有效融合, 以期“顶天立地”在为企业做咨询服务时, 如何回应管理者“做好人力资源管理该读什么样的书”的询问? 在和企业管理专业或MBA学员交流时, 如何指导其将所了解的理论、框架和模型, 按照一定的流程和步骤有效地实施、落地? 本书突破常规的人力资源书籍从招聘、培训、薪酬、绩效、人力资源规划等方面搭建结构的方式, 另辟蹊径从管理咨询的角度进行内容组织, 以实现战略视角下人力资源管理理论与实践的最有效运用和创新。 
主题词:
人力资源管理   研究
中图分类法:
F243 版次： 5
其它题名:
人力资源管理理论与实践的融合
主要责任者:
孙连才 编著
版次:
第3版
责任者附注:
孙连才, 北大纵横管理咨询集团副总裁、资深合伙人; 华中科技大学管理学博士。