题名:
人力资源管理高级教程   / 周施恩编著 ,
ISBN:
978-7-302-60448-8 价格： CNY49.80
语种:
chi
载体形态:
234页 图 26cm
出版发行:
出版地： 北京 出版社： 清华大学出版社 出版日期： 2022.5
内容提要:
本书内容直指人力资源管理的核心领域: 工作分析、招聘管理、员工培训、薪酬管理、绩效管理、人力资源规划, 此外还增加了许多传统教材所没有的能力素质模型、任职资格体系、高端招聘实训、培训体系建设、人才测评与开发、战略性薪酬管理、战略性绩效管理等内容。本书摘编了7个较为详细的大案例, 其中既包括华为、腾讯、IBM等著名公司, 也包括一些正处于改制转型期的中小企业, 案例的摘编与正文紧密契合。同时, 本书还在正文中引入了若干生动活泼、内容贴切的小案例, 内容翔实、丰富, 很多经验、技巧可以供读者在实际工作中直接参考。本书力求基础内容更加精炼、实操内容更加充实、研究视角更加开阔、理论探讨更加深入。 
主题词:
人力资源管理   高等学校
中图分类法:
F243 版次： 5
主要责任者:
周施恩 编著
版次:
第2版
附注:
教育部“高等学校特色专业建设点”推荐读物“国家级一流本科专业建设点”自主教材“北京高等学校优质本科课程”配套教材 
责任者附注:
周施恩, 管理学博士, 首都经济贸易大学副教授、硕士生导师, 中国注册资产评估师。