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题名:
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人力资源管理与内部控制对企业绩效的影响 [ 专著] ren li zi yuan guan li yu nei bu kong zhi dui qi ye ji xiao de ying xiang / 刘新华著 , |
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ISBN:
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978-7-5570-1318-9 价格： CNY41.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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327页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 广州 出版社： 广东旅游出版社 出版日期： 2018 |
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内容提要:
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本书以马克思经济学价值理论、企业薪酬理论、内部控制原理等理论为指导，研究企业人力资源投入、内部控制与企业绩效之间的关系，并在检验人力资源投入与企业绩效关系的基础上，着重研究内部控制质量在人力资源投入与企业绩效关系中是否起到有效的调节作用，以期对企业在进行人力资源投入、内部控制的企业绩效改革中起到借鉴作用。 |
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主题词:
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企业管理 人力资源管理 |
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主题词:
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企业内部管理 影响 |
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中图分类法:
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F272.3 版次： 5 |
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中图分类法:
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F272.3 版次： 5 |
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主要责任者:
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刘新华 liu xin hua 著 |
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索书号:
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1 |