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题名:
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回归本源看绩效 [ 专著] hui gui ben yuan kan ji xiao / 孙波著 , |
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ISBN:
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978-7-5164-0542-0 价格： CNY39.80 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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183页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 企业管理出版社 出版日期： 2013 |
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内容提要:
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本书回归绩效的本源，从绩效管理的目的和概念入手，帮助企业梳理绩效管理与企业经营之间的关系，达到用绩效管理提升组织和员工能力的目的。作者根据自己在咨询过程中感知到的企业的实际问题，提出了一些观点：组织绩效来自于“破坏性创新”；只要有目标就有绩效管理；绩效管理需要高绩效文化支持；区分绩效水平差异不是绩效管理的功能；绩效管理就是“改进工具”。 |
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主题词:
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企业绩效 企业管理 |
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中图分类法:
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F272.5 版次： 5 |
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其它题名:
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用绩效管理提升组织与员工能力 |
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主要责任者:
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孙波 sun bo 著 |
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索书号:
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2 |